12月15至18日，集团在学习与创新中心小径湾校区举办2025年新盛企业文化建设专题培训班。活动以“弘扬新盛精神 凝聚发展力量”为主题，旨在进一步推进新盛“十四五”企业文化建设，

强化传承红色基因工作，提升企业文化共建水平，促进新盛文化进一步向基层渗透。集团各部室、业务单元、直属机构相关负责人及企业文化职能条线人员，约70人参加培训。

集团办公室相关负责人作培训导入，围绕总体思想、主要任务、实施步骤、保障措施等方面，带领学员回顾重温了集团“十四五”企业文化建设规划重点。来自中国延安干部学院、

外部管理咨询机构的专家学者分别以《传承红色基因 赓续红色血脉》《以文化创新引领企业高质量发展》《基于业务场景的企业文化落地》为题作专题分享，并与学员研讨交流。

新盛万象生活、昆药集团分别从“文化+”多维打通融入企业发展、新并购企业文化融合等方面作实践分享。

全体学员以分组研讨的形式，运用行动学习方法，聚焦企业文化建设工具方法、企业文化宣贯落地举措、企业文化成效督导等方面，开展“十四五”企业文化中期检讨。

经过大家的头脑风暴，6个小组依次汇报研讨成果，开展多角度互评，为进一步细化深化企业文化共建举措集思广益。集团办公室将根据本次研讨成果，

对“十四五”企业文化建设实施情况进行深度复盘和梳理总结。

培训期间，全体学员还开展了“新盛文化演说家”“红色基因传承人”等团队文化建设活动，进一步加深了对新盛文化的理解与认识。